הדרכת 'הגישה האימונית' למנהלים
הגישה האימונית לניהול מוכרת ברחבי העולם כאסטרטגיה מוכחת לפיתוח אישי, להעצמת יכולות הנהגה ולשיפור ביצועים בקרב מנהלים ומנהיגים.
ליד מציעה למנהלים ולמנהיגים להשתתף בסדנאות ייחודיות, המעשירות את ארגז הכלים הניהולי שלהם באמצעות מארג רלוונטי מעולם האימון. מטרתנו העיקרית היא לעודד מנהלים לשלב כישורים מתחום האימון כמרכיב חיוני של מנהיגות ניהולית, ולספק להם כלים שיסייעו להם להניע עובדים וקולגות להשיג תוצאות טובות יותר, לחדד יכולות, לפתח מיומנויות תקשורת, לנהל שיחות משוב מעצימות ולהפוך למובילים בעצמם.
התכניות שלנו מציעות יישומים פרקטיים המותאמים להקשרים הארגוניים הספציפיים של כל ארגון. אנחנו מעניקים למנהלים מיומנויות וכלים המתאימים למציאות העסקית בה הם חיים, ולאופן בו הם מעוניינים להוביל ולפתח את אנשי הצוות שלהם.
ההכשרה שלנו מבוססת על המחקר העדכני ביותר באינטליגנציה רגשית, חברתית ומערכתית, כמו גם בפסיכולוגיה חיובית, ניהול שינויים, אימון מערכות, פיתוח מנהיגות ומודלים מוכחים נוספים.
מהי תרומתה של הגישה האימונית לארגונים?
- סיוע לעובדים ביצירת חזון מעורר השראה
- אימוץ שינויי התנהגות חיוביים
- הקניית מיומנויות פיתוח עובדים למנהלים
- יכולת ניהולית לעידוד עובדים לביצועים גבוהים יותר
- חיזוק כישורי הניהול בקרב מנהלים ותיקים ומנוסים
- העמקת מודעות עצמית
- יצירת מערכות יחסים מועילות וחיוביות במקום העבודה
- פיתוח מנהיגות פרו-אקטיבית בקרב מנהלים
- שדרוג יכולות העצמת עובדים והובלת צוותים
ליד מחויבת לתוצאות. במהלך השנים, עזרנו למנהלים בארגונים רבים להתפתח כמנהיגים מעוררי השראה.
רוצה מידע נוסף? שלח/י לנו דוא"ל ל[email protected], או חייג/י אלינו ל-03-6911344.
