Leadership Culture Survey
בין אם מדובר בשימוש כלל-ארגוני או עבור צוות ספציפי, ה-™Leadership Cultural Survey חושף מידע בעל ערך. הסקר מראה מה חושבים הצוותים על תרבות המנהיגות בארגון, ומשווה בין המצוי לרצוי. פער זה חושף הזדמנויות מרחיקות לכת לפיתוח מנהיגות.
ליד מוסמכת על ידי ה-Leadership Circle להשתמש ב-™Leadership Cultural Survey,
המהווה "MRI" עוצמתי לאבחון תרבות ההובלה הארגונית.
אנו מאמינים שמנהיגות אפקטיבית מהווה יתרון משמעותי בעולם עסקי תחרותי. האפקטיביות של מנהיגות ארגונית קובעת, במידה רבה,
את ביצועי הארגון – במיוחד בסביבות עסקיות דינאמיות ובלתי צפויות.
ה-™Leadership Culture Survey הינו הכלי המקיף ביותר שקיים לאבחון מידת האפקטיביות הכללית של מנהיגות בארגונים. כלי זה יאבחן וימדוד את מידת פרו-האקטיביות והיזמות בתוך מערכת ההנהגה של הארגון, ויעניק מבט מעמיק אל תרבות המנהיגות הארגונית.
ה-™Leadership Culture Survey:
- יבסס רציונל לשינוי
- יכיל את המאמצים לשיפור מנהיגות בנוגע למגוון תחומים רלוונטיים
- ישרטט אתגרים מנהיגותיים הקשורים לרכישות, שותפויות ובנייה מחדש
- יחבר את מנהיגות הארגון לנושאים של תפוקה, רווחיות, מחזור עסקי ומרכיבי bottom-line נוספים
- ימדוד את תרבות המנהיגות של הארגון בהשוואה לארגונים אחרים
ליד מחויבת לתוצאות. רוצים לשמוע עוד על ה-Leadership Culture Survey?
שלחו לנו דוא"ל ל-[email protected] או צלצלו ל-03-6911344.
