הדרכה למשאבי אנוש
ההדרכות של ליד מציידות אנשי ונשות משאבי אנוש בארגז כלים ייחודי שפותח בפניהם אפשרויות חדשות להשפעה ארגונית חיובית.
מנהלי ועובדי משאבי אנוש נמצאים בצומת קריטית בארגון. מחקרים מצביעים על כך שיכולתם להשפיע על רמות ההצלחה של הארגון עולה כשהם ממלאים פונקציה אסטרטגית (בניגוד לפונקציה אדמיניסטרטיבית). זו גם הסיבה שכלים מעולם האימון (בעיקר מאימון מערכות יחסים) הינם כה יעילים בפיתוח יכולתם של אנשי משאבי אנוש להשפיע לטובה על הארגון בו הם עובדים.
ליד מעניקה לאנשי ונשות משאבי אנוש הדרכות ב'גישה אימונית', שמסייעות למצב אותם כמנהיגים בארגון. הדרכות אלו משפרות את כישורי ההקשבה וההערכה, ומספקות פרספקטיבה ארגונית רחבה ומגוונת.
הדרכות ב'גישה אימונית' מסייעות למנהלי ועובדי משאבי אנוש לשפר את התקשורת הבינאישית וליצור מערכות יחסים חיוביות ואותנטיות עם עובדים, מנהלים ומועמדים למשרות שונות בארגון. יכולות משופרות אלו מסייעות:
- לקיים ראיונות עבודה חיוביים ומועילים עם מועמדים למשרות שונות
- לבצע השמת ואינטגרציית עובדים בהצלחה רבה
- להקים צוותים מקצועיים לאורך ולרוחב הארגון
- לפתור בעיות שקשורות למערכות יחסים בצוותים קיימים
- להעמיק את הקשרים עם מחלקות שונות בארגון ועם ההנהלה הבכירה
- להנחיל וליישם סגנון מנהיגותי עצמאי וייחודי
- להפוך שיחות משוב, הערכות ופגישות עבודה להזדמנויות לצמיחה
ליד מחויבת לתוצאות. לאורך השנים, העבודה שלנו עם מחלקות משאבי אנוש סייעו ביצירת הצלחה ארגונית והטמעתה לטווח ארוך. רוצה פרטים נוספים? שלח/י לנו דוא"ל ל-[email protected], או חייג/י אלינו ל-03-6911344.
